Nemko förbättrar ledarskapsprocesser med HR-system från CatalystOne

no_nemko_logo_2c_crop-300x136Ambitionen att samla alla HR-processer och data i ett system kommer att införlivas med en molnbaserad plattform som kan utökas för att stödja framtida behov.

Nemko, en ledande leverantör av internationella certifikat för elektrisk / elektronisk utrustning, har valt att implementera HR-system från CatalystOne för att digitalisera sina HR-processer. Nemko har huvudkontor i Oslo och har närvaro i 16 andra länder runt om i världen genom dotterbolag och partnerskap.

“Att samla all HR-data på ett ställe är ett huvudsakligt mål för oss när vi implementerar ett nytt Human Capital Management (HCM)-system. När det används över hela Nemko-gruppen, stödjer nya digitala HR-verktyg vår strategi, säger Rune Slapgard, Senior Vice President HR, IT och Organisational Development.

Lösningar för HR Masterdata, Performance Management och kompetensutveckling kommer att förbättra och digitalisera Nemkos befintliga årliga utvecklingsutvärdering och hjälpa till att länka individuella mål till företagets strategi och affärsplaner. En dedikerad lösning för HR Masterdata blir källan till aktuell data om anställda och kommer att integreras mot andra system, vilket förbättrar kvaliteten på HR-processer såsom Onboarding där många personer och funktioner är involverade.

“Nemko är ett kunskapsdrivet företag och medarbetarna och deras kompetens är vår största tillgång. Att investera i våra anställda är därför ett naturligt val för oss, och vi är glada över att ha hittat en partner som också kan uppfylla våra behov i framtiden”, förklarar Slapgard varför de valde CatalystOne.

CatalystOne

CatalystOne, 06 oktober 2017