Nemko forbedrer sine ledelsesprosesser med HR-system fra CatalystOne

Ambisjonen om å samle alle HR-prosesser og -data i ett HR-system blir oppfylt med en cloud-basert plattform som kan utvides til å understøtte fremtidige behov.

no_nemko_logo_2c_crop-300x136

Nemko, en ledende leverandør av internasjonale sertifikater for elektronisk utstyr, har valgt HR-system fra CatalystOne for digitalisering av deres HCM-prosesser. Nemko har hovedkontor i Oslo og har tilstedeværelse i 16 andre land rundt i verden gjennom datterselskaper og partnere.

"Å samle alle HR-opplysninger på ett sted er et sentralt mål for oss når vi implementerer et nytt HCM-system. Digitale HR-verktøy som benyttes i hele Nemko-konsernet understøtter vår strategi", sier Rune Slapgard, Senior Vice President HR, IT and Organisational Development.

Løsninger til Core HR data, Performance Management og Competence Management vil blant forbedre og digitalisere Nemkos eksisterende årlige medarbeidersamtale og koble individuelle mål, eller KPIer, sammen med virksomhetens strategi og forretningsplaner. Dessuten vil en dedikert løsning for HR-Masterdata oppbevare all informasjon om medarbeidere og integreres med andre systemer som forbedrer kvaliteten av ​​HR-prosesser som f.eks. onboarding, hvor mange interessenter er involverte.

"Nemko er et kunnskapsdrevet selskap, og medarbeiderne og deres kompetanse er vår største aktiva. Investeringen i våre ansatte er derfor et naturlig valg for oss og vi er glade for å ha funnet en partner som også kan imøtekomme våre behov i fremtiden", forklarer Slapgard om hvorfor de valgte CatalystOne.

CatalystOne

CatalystOne, 06. november 2017