Moelven etablerer et fælles og moderne HR-system fra CatalystOne

HR-systemet giver Moelven et endnu bedre styrings- og opfølgningsværktøj

moelven-tveter-rognanMagne Tveter fra CatalystOne og Even Rognan Lutnæs CIO i Moelven

Moelven er en skandinavisk industrikoncern som producerer byggevarer og systemer for byggebranchen. Med sine 3500 ansatte har de produktion på 50 forskellige steder og omsætter for tæt på 10 milliarder NOK pr år.

 

For nylig valgte Moelven CatalystOne som sit nye fælles HR-system i koncernen.

 

 

22107-Kristin-Vitso-Bjornstad-web-183x300Kristin Vitsø Bjørnstad, Direktør for Kommunikation og HR i Moelven.
«Med 50 selskaber fordelt over flere lande, ser Moelven at et fælles HR-system i koncernen vil give selskaberne lokalt og koncernen centralt et endnu bedre styrings- og opfølgningsværktøj end vi har i dag» siger Kristin Vitsø Bjørnstad, direktør for Kommunikation og HR i Moelven.

 

Moelven samler størstedelen af alle personaleinformation i et fælles, moderne system. På kort sigt er kompetencestyring og HR masterdata højest prioritet.

Over tid er planen at introducere støtte for blandt andet kursusadministration, medarbejdersamtaler og fraværsregistrering. «Vi har været optaget af at finde en leverandør som opfylder vores tekniske og funktionelle krav, i tillæg til at være brugervenligt for ledere og medarbejdere. Det mener vi at CatalystOne med sine løsninger kan tilbyde. Vi ser frem til at komme i gang med implementeringen», siger Bjørnstad.

citat-news

Vi har været optaget af at finde en leverandør som opfylder vores tekniske og funktionelle krav, i tillæg til at være brugervenligt for ledere og medarbejdere.

Kristin Vitsø Bjørnstad, Direktør for Kommunikation og HR

CatalystOne

CatalystOne, 31 august 2016