Hvad er Human Capital Management?

Human-Capital-Management-HCM-HR-system

Hvad dækker begrebet Human Capital Management over?

Begrebet Human Capital Management (HCM) dækker over alle rutiner og processer til håndtering af mennesker i en organisation. Ledere i HCM virksomheder er ansvarlig for at sætte en tydelig retning, afklare ansvarsforhold, give feedback og støtte medarbejderne med kompetenceudvikling og at nå sine forretningsmål. Human Capital Management indbefatter blandt andet Talent Management.

En organisation kan ikke fungere effektivt uden nogen form for HR-system for at støtte og effektivisere de processer og områder som indbefattes af HCM.

For at kunne kalde sig leverandør af Human Capital Management software skal man understøtte følgende områder:

  1. HR Masterdata
  2. Onboarding
  3. Performance Management
  4. Position Control
  5. Global capabilities
  6. Efterfølgerplanlægning
  7. Lønregulering og kompensation
  8. Analytics
  9. Talent Management

HCM i skyen

CatalystOne-HR-system-Full-suite-HCM

Moderne leverandører af HCM-software er cloudbaseret. Med cloudbaserede løsninger er det ingen frustrerende opgraderinger HR-chefen må forholde sig til. Kunden har derfor altid tilgang til det nyeste og bedste software, uden at IT behøver at være involveret. Cloudbaserede løsninger er en meget attraktiv leverancemodel så vel økonomisk som driftsmæssig.

Læs mere om CatalystOne's HR-system til Human Capital Management her

 

Se en kort demo af CatalystOne HR-systemet.

Denne video vil give dig et generelt indtryk af CatalystOne HR-systemet. Men du kan booke en demonstration ved at klikke på knappen herunder og så vil vi arrangere en demo der matcher til jeres specifikke behov.

Book en online demo

E-bøger:

Gennemse vores samling af gratis, brugbare ressourcer til ledelse og HR, med alt lige fra e-bøger til webinars og HR værktøjer.

e-books-dk-v2-Recovered

Ressourcer

 

David Rasmussen

David Rasmussen, 04 februar 2019

David Rasmussen er ansvarlig for CatalystOne's PR og Marketing i Danmark. Han har arbejdet med HR, IT og Marketing i mange år, blandt andet hos Bang & Olufsen og Deloitte Danmark.