Alt om HR-teknologi, HR-processer, Performance- og Talent Management.
Ved prisoverrækkelsen af Årets HR-systemprojekt 2020 den 24. november blev Sigma udnævnt til vinderen sammen med sin systemleverandør CatalystOne Solutions. Dette er tredje år, at prisen for Årets HR-systemprojekt uddeles af Herbert Nathan & Co, og det andet år, at CatalystOne Solutions har den ære at tage prisen med hjem som systemleverandør. I 2018 vandt CatalystOne Solutions med kunden Nordnet, og sidste år blev det til en tredjeplads sammen med kunden IPCO.
Dansk Kabel TV valgte CatalystOne til at digitalisere deres HR for bedre at kunne understøtte deres forretning som er i konstant udvikling. Fokus var på effektivisering igennem self-service samt bedre overblik og adgang til essentielle HR data og resultaterne kom hurtigt.
Endnu engang er CatalystOne Solutions nomineret til prisen for Årets HR-systemprojekt af HerbertNathan & Co, der er en af Nordens førende rådgivere inden for HR- og ERP-systemer i Norden og som hvert år nominere de 3 bedste implementeringer af HR-systemer.
Der er kommet flere og flere leverandører på markedet inden for HR-teknologi, som et resultat af den øget efterspørgsel - men desværre er markedet blevet ugennemskuelig for kunderne, og alt for mange leverandører overdriver hvad de kan tilbyde i forhold til hvad de rent faktisk kan levere.
Corona-krisen har været en kæmpe omvæltning. Alting ændrede sig pludselig for alle - både enkeltpersoner, ansatte og virksomheder. Men det er ikke den eneste store omvæltning i nyere tid, og det vil heller ikke være den sidste. Nogle forandringer sker langsomt, som generationsskiftet i arbejdsstyrken, og nogle forandringer har en fast deadline, som f.eks. GDPR. Men fælles for alle disse ændringer er imidlertid, at de bringer både udfordringer og muligheder for virksomhederne.
CatalystOne er igen i år med på Nordens største HR event, Træfpunkt HR, i Øksnehallen d. 23. og 24. september 2020 og denne gang som hovedsponsor.
Kim Staack Nielsen, CEO for DANSK HR, er gæst på vores blog i denne uge. Han har skrevet et blogindlæg om hvad virksomhederne bør have særlig fokus på efter Covid-19 og hvordan man gør organisationen mere modstandsdygtig, for at imødekomme en usikker fremtid.
Kim Staack Nielsen, CEO for DANSK HR, vil være gæst på vores blog i denne uge. Han har skrevet et blogindlæg om sammenspillet imellem HR og IT baseret på The Nordic HR Survey 2020, der belyser de mange muligheder der ligger i digitaliseringen af HR.
Efter udgivelsen af vores rapport, Den Skandinaviske HR-IT Rapport 2020, gennemførte vi for nylig et webinar, der omhandlede de konkrete udfordringer med Access Management og datasikkerhed. Vores oplægsholdere var Ole Tom Seierstad, National Security Officer hos Microsoft, og Arne Bergesen, Manager Architects hos Crayon. Hvis du gik glip af dette live webinar, kan du naturligvis streame det gratis fra vores website, men hvis du ønsker et hurtigt overblik over de vigtigste konklusioner, så har vi sammenfattet dem til dig her.
Imens Danmark langsomt genåbner, efter flere måneders nedlukning af forskellige dele af samfundet, er det et godt tidspunkt at se tilbage og reflektere over hvad man kunne have gjort anderledes, hvis man kunne gå tilbage i tiden og forberede ens virksomhed på de udfordringer der kom.
